• OMX Baltic−0,21%262,46
  • OMX Riga1,09%887,15
  • OMX Tallinn−0,2%1 691,9
  • OMX Vilnius−0,06%1 003,01
  • S&P 500−0,19%5 702,55
  • DOW 300,09%42 063,36
  • Nasdaq −0,36%17 948,32
  • FTSE 100−1,19%8 229,99
  • Nikkei 2251,53%37 723,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%103,34
  • OMX Baltic−0,21%262,46
  • OMX Riga1,09%887,15
  • OMX Tallinn−0,2%1 691,9
  • OMX Vilnius−0,06%1 003,01
  • S&P 500−0,19%5 702,55
  • DOW 300,09%42 063,36
  • Nasdaq −0,36%17 948,32
  • FTSE 100−1,19%8 229,99
  • Nikkei 2251,53%37 723,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%103,34
  • 14.01.16, 15:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pretsedent: tööandja tohib lugeda töötajate erakirju

Tööandjatel on õigus lugeda oma töötajate erakirju, mis on saadetud tööajal tööks kasutatavalt e-posti kontolt ja tööandjale kuuluvast seadmest.
Tööandja arvutit tööajal isiklikuks suhtluseks kasutades tuleb olla ettevaatlik.
  • Tööandja arvutit tööajal isiklikuks suhtluseks kasutades tuleb olla ettevaatlik. Foto: Erik Prozes
Euroopa Inimõiguste Kohus lõi pretsedendi, kui otsustas teisipäeval, et firmal, kes luges oma töötaja Yahoo Messengeri, oli õigus seda teha. Kohtu hinnangul rikkus töötaja ettevõtte reegleid ja tööandjal oli õigus tema tegemisi kontrollida.
Rumeeniast pärit insener, kes oli kodumaal juba kõigis kohtuastmetes kaotanud, lootis asja inimõiguste kohtusse andes, et õigus jääb temale ja otsustatakse, et tööandja on rikkunud tema õigusi ning tema vallandamine 2007. aastal oli ebaseaduslik. Ta kasutas Yahoo Messengeri nii era- kui ka tööasjade ajamiseks tööandja arvutis.
Kuna tööandja enda arvates kontrolliski tema töökontot messengeris, siis otsustas kohus, et tööandja ei eksinud. 
Vaid üks kaheksast kohtunikust polnud otsusega nõus, väites, et interneti isiklikuks otstarbeks kasutamise keeldu ei saa kuidagi aktsepteerida. Kohtuniku hinnangul tuleks sellistest reeglitest, kus tööandja võib uurida, mida töötaja netis teeb, igat töötajat eraldi ja väga selgelt teavitada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.09.24, 18:11
Freedom Holding Corp. tegevjuht Timur Turlov: Kas tehnoloogiahiidude ajastu on lõppemas?
USA aktsiaturud koonduvad suurimate tehnoloogiaettevõtete ehk “suure seitsmiku” ümber, kuhu kuuluvad Apple (AAPL), Microsoft (MSFT), Alphabet (GOOG), Amazon (AMZN), Nvidia (NVDA), Meta Platvormid (META) ja Tesla (TSLA). Neist kuus suurema aktsiad moodustasid käesoleval aastal S&P 500 indeksi koguväärtusest 28%, mis on märkimisväärne kasv võrreldes 2011. aastaga, mil suurest seitsmikust oli 13%-ga esikümnes vaid kolm ettevõtet. Kas ja kuidas on olukord ajapikku muutumas ning kas tehnoloogiahiidude ajastu on lõppemas, heidab pilgu Freedom Holding Corp. tegevjuht ja Freedom Finance Europe asutaja Timur Turlov.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele